2019中超赛季随着广州恒大第八次捧起冠军奖杯而结束。毫无疑问，这是广州恒大最艰苦的一个赛季，也是最跌宕起伏的一个赛季。作为广州恒大的主帅，卡纳瓦罗在过去一个赛季饱受各种酸甜苦辣！今天，卡纳瓦罗在《广州日报》记者面前畅所欲言，透露了他在这个不寻常的赛季所走过的心路历程。
一个赛季挺过三段“黑暗时期”！
回首这个漫长而跌宕的赛季，卡纳瓦罗坦言自己经历了三段最困难的时期。
“从迪拜冬训开始，当时我们有23、4个人去，最终被国字号各种抽调，回到广州的时候只剩下4个人。当时我们只有10到15天时间进行新赛季的备战合练。赛季开始之后，我们的阵容显然磨合还不是最理想，俱乐部又定下了只能上2个外援的命令，但前4轮我们还是取得了连胜。”他回忆说，“第5轮在客场对北京人和的比赛，保利尼奥领到了一张红牌，我们输了。之后，塔利斯卡严重受伤，第8轮在主场我们又输给了北京国安，这让我们陷入了本赛季第一个困难的时期。”
此后，恒大经过及时的一番调整，全队很快重新上升。但这个时期球队的伤病不断增多，卡纳瓦罗大胆起用了一班年轻球员，尤其在保利尼奥的出色发挥带领下，取得了一波13连胜。“13连胜的那个时期，我们体现出整个团队凝聚力的重要性，尤其是保利尼奥扮演了超级英雄的角色，我们走到了一条正确的轨道上。”卡纳瓦罗说，“但之后我们从9月份开始，陷入了很长一段时间在主场没有赢球，这是我们内部称为‘黑暗时期’的一段十分困难的阶段。”
对于那段罕见的主场低迷期，卡纳瓦罗依然坚持自己的观点：“那段时间的成绩不好，和塔利斯卡伤愈复出没有关系，更多是与国家队备战40强赛打乱了赛程有直接关系。比如客场对苏宁那场比赛，我们等国脚回来全队合练只有1天时间，而苏宁已经备战了20天。包括当时我们在亚冠的战线，都无法沿用之前13连胜时候的那种赢球模式。”
直到第27轮主场被河南建业2比2逼平的那一场，卡纳瓦罗遭遇了自己这个赛季最大的“黑洞”。“当时上半场我们被建业打进2个球，那堪称是我认识恒大以来发挥最差的一个半场，此后就发生了‘上课事件’。我也很清楚当时外界球迷和媒体对我的‘上课’有各种说法。坦白地说，在那段‘上课’的时间，我确实很认真地却学习了一些东西——那就是如何打三中卫的战术，如何补强左边翼卫这个位置！”卡纳瓦罗说。
接着国家队再次备战40强赛有了一个很长的间歇期，恒大在最后三轮取得三连胜完成夺冠。“幸运的是，11月份国家队比赛结束后，我们有了7、8天时间合练备战，最终我们主场赢下了对上港的关键一战。平心而论，那场击败上港的比赛我的球员们表现得接近完美，这场关键的胜利也直接确立了全队的士气和信心，最后两连胜夺冠也变得顺其自然。”
今年能夺冠几乎就是一个“奇迹”！
经过一个赛季的艰难险阻最终登顶，卡纳瓦罗认为这几乎就是一个“奇迹”，“不是一般的球队可以做到”。
卡纳瓦罗说：“大家也很清楚，今年我们的阵容面临新老交替，整体实力已经不是以往几个赛季那样对大部分中超球队拥有压倒性的优势。年初集团领导给我定的目标就是‘为国家队做好人才培养输送工作，中超能打到前六名就算完成任务’，这可不是开玩笑的，毕竟世界上任何一支队伍在出现阵容更新的时候，都会出现不同程度的成绩波动。”
对于今年恒大引进的一批年轻球员，外界开始质疑的声音也很大。卡纳瓦罗说这些他都十分了解，他每天都会接受很多外界对他们的评价。“韦世豪当初在国安已经基本没有比赛可踢，高准翼在河北、张修维在权健得到的出场机会也不多。严鼎皓甚至很多球迷根本就没有听说过他的名字。我并不是说我买的这些球员有多么优秀，但他们身上都有一股很自信的气质，而队伍里的老队员们对他们也起到了无私的传帮带作用。”卡纳瓦罗说，“我知道自己在干什么，我每天都尽可能付出百分百的努力，尝试为球队带去最有质量的训练，我要让球员们相信自己的能力，相信他们可以打出更好的比赛！”
对于最终恒大今年取得的成绩单，卡纳瓦罗还是充满了自豪，“我们今年拿到了72分夺冠，我知道这个分数仅次于2013年的恒大。我们取得了13连胜追平了中超最长连胜纪录、我们打进68球是16队里最多的、我们丢了24个球是16队里最少的、我们的客场的胜率是最高的、我们完成了阵容的交换、我们为国家队输送了最多人数的国脚。不要忘记，自从2015年亚冠夺冠之后，今年是我们再次杀入东亚区决赛的一年！应该说，老板年初交给我的任务，我基本都完成了。”
这几年，外界总喜欢给卡纳瓦罗贴上“善于使用年轻球员”的标签，卡纳瓦罗不太认同这个评语。“大家不要忘记，今年从伤病恢复过来的梅方；不要忘记黄博文，这几乎是他这几年发挥最好的一个赛季；不要忘记张琳芃，他基本稳定地打完了一个赛季所有比赛；还有刘殿座，他今年用自己的表现入选了出征东亚杯的国字号名单，甚至有机会获得本赛季的中超最佳门将。”卡纳瓦罗说，“当然，我喜欢和年轻人一齐工作、一齐分享他们的快乐。韦世豪和杨立瑜今年都取得了自己在中超最好的进球和助攻数字，这肯定和主教练的工作有一定关系。包括钟义浩能够在和上港这样的关键比赛中表现得游刃有余，张修维、严鼎皓、冯博轩都有很大进步。今年我们客观存在的困难就是很多关键位置上主力伤得太多，所有我们每一次的阵容改变不是为变而变。我带队和用人的理念就是：一视同仁！”
中超强度不足会令归化球员“同化”！
今年3月份的“中国杯”，当时国足主帅还处于悬空的状态。最后中国足协任命了卡纳瓦罗带领国足出战，可惜最终国足连输泰国和乌兹别克斯坦垫底，卡纳瓦罗赛后也黯然离开国足。
对于那段不堪回首的经历，卡纳瓦罗已经看得很淡。“当时我去带国足也是经过深入考虑作出的决定，并非恒大集团硬性的任务，我们有良好的沟通，我确实想为中国对做点事情。但当时联赛刚刚开始，召集球员很困难，有很多主力有伤，我还记得当时名单中有来自中甲的一名前锋（长春亚泰的谭龙）。任何干足球的人都清楚，你不可能把这样一个比赛当做我是否符合带国家队的入门测试，更不可能让我用一周时间就改变中国队所有的问题。”卡纳瓦罗说。
虽然“中国杯”上国足成绩糟糕，但在卡纳瓦罗眼中，他并不是因此丧失对中国足球的信心。“我带了几年中超已经很熟悉中国球员的水平，但通过那次中国杯，我更清楚了解到国足在亚洲范围内竞争对手的真实水平。包括年初看了亚洲杯，我进一步确定了自己的想法——那就是我们必须提升比赛的强度、必须加强身体的专项力量、提高比赛的‘净打’时间。”卡纳瓦罗分析说，“如果我们在中超的训练和比赛不能提升强度，即便我们优秀的归化球员也会慢慢被‘同化’，这到了国家队怎么能发挥最大的效果？我现在还是对国家队在40强赛出线充满信心，但到了12强赛碰到日本、韩国、伊朗这些球队，我们就必须在比赛强度上有质的提升！”
40强赛国足客场被菲律宾逼平的一战，直接令国足在小组赛中陷入困境。那场比赛，里皮罕见地把韦世豪和杨立瑜都排除在23人名单之外。回国之后，恒大俱乐部向杨、韦二人开出了罚单。对于这个事件，卡纳瓦罗坦言事后他和里皮有深入的交流，十分清楚原因。“无论我们在哪个国家工作，我们都要尊重当地的文化。不同文化背景的人，思考方式是不一样的。杨立瑜和韦世豪是两个性格很活泼的年轻球员，他们做出的一些举动符合他们的性格。但对里皮来说，就不一定喜欢。比如是我的话，对韦世豪和杨立瑜的处理可能是当面骂一骂他们，甚至踢他们的屁股，但里皮用的方式就不一样。无论如何，球员们都必须清楚，只要穿上国家队的战袍，他就不仅仅代表个人！”卡纳瓦罗说。
并非所有中国球员都适合“留洋”！
走过这个大变动的赛季，恒大明年是否会有更大的引援动作？如何处理“归化”球员？是否继续以“三冠”作为目标？卡纳瓦罗认为这一切最关键还是要等待中国足协尽快出台关于明年的中超新政。
“现在我们还不知道中国足协明年的一些政策，比如在归化球员问题上，我们现在听到说可能要出台限制政策。我们毕竟有不少归化球员，需要科学地处理。”卡纳瓦罗笑说，“可能今年我在设定目标的问题上‘受伤害’了，所以我现在不好说明年的成绩目标是怎样。但就我自己而言，我更希望是进一步把阵容的平均年龄降低，实现更好的换代，不断为国家队输送人才。这些问题，我接下来还会和集团的领导进行接洽。”
亚足联目前已经确定：2021年中国举办的世俱杯，亚洲球队有3.5个席位，2020年中超冠军球队肯定拥有一个参赛席位。那么，明年恒大是否在目标的设定上中超冠军优于亚冠冠军呢？卡纳瓦罗坦言：“要想拿到亚冠冠军，除了4个外援，7个中国球员的水平必须在亚洲具备足够的竞争力。比如今年的亚冠冠军利雅得新月，他们的本土球员就是一支沙特国家队的班底。”
至于外界颇为关注的恒大能否输入“留洋”球员的问题，卡纳瓦罗坦白地说，“这不是一厢情愿的问题，要根据不同球员的特点区别选择”。
“比如日本足球的理念和我们不一样，他们的球员以能到欧洲踢球作为职业生涯的最大目标，他们从很小的时候就有这个规划，所以他们很多到欧洲踢球的球员不需要很长时间适应就能融入球队。”卡纳瓦罗进一步解释说，“欧洲足球和中超最大的不同还是在于比赛和训练的质量，他们有些比赛的强度是中超的2倍，如果能在那样的强度下踢7、80分钟，那么去欧洲发展没有问题。但我们中超现在的强度还差很多，尤其有些地方的天气条件，比赛时接近40度，这很难提出高强度。欧洲长时间的比赛实在冬天寒冷的条件下进行，而且场地都很棒。我们的球员如果要去欧洲发展，就必须自己有强烈的欲望，从小就做好各方面的准备，否则为去而去是没有意义的。”
对于这个赛季一直围绕在他身上的“换帅”问题，卡纳瓦罗认为很正常，“我知道外界传出过很多顶替我的名字，包括莫里尼奥、齐达内、还有斯科拉里，对恒大这个级别的球队，球迷都希望能有顶级名帅来执教，同时坐在这个位置上的教练肯定要面临各种巨大压力。我来中超执教4年了，今年我取得的成绩单还是拿得出手的。但我并不看重成绩，我更看重球员如何评价我，哪天我离开了，我能在球员们的身上留下什么？我肯定不是一个完美的教练，我也和集团领导说了我有自己的独特的管理和处理方式，我不可能让所有人都满意！”
