很大多数现代教练并不一样，安切洛蒂并不会说服他人相信自己的足球哲学，而是根据球队实际情况以及老板的要求，不断让自己适应球队。The Athletic作者Jack Pitt-Brooke， Sarah Shephard， Rafael Honigstein和Adam Crafton就谈论了安切洛蒂的独特风格。

　　安切洛蒂并不似大多数现代教练。

　　强调意识形态，是现代教练的集体画像。每个人都有自己的足球哲学，一种集理论与实践、训练与战术于一体的同意观念。他们会以宗教般的热情相信自己所信奉的足球哲学，以至于他可以说服每一名球员相信这一理念就是绝对的真理。

　　在他们眼中，只有通过自己的计划，球队才能够赢得比赛。任何不相信自己足球哲学的球员，都应该被舍弃。

　　这也意味着他们会在意球员们的每一个细节，并将每一个细节都打磨成自己想要的样子。然后看着自己精心打造的球队走出球员通道，将自己的哲学在赛场上展示给每一个人。

　　最近大多数主教练的成功，都符合这一点。瓜迪奥拉治下曼城此前两个赛季拿到了198分。克洛普治下的红军利物浦形势一片大好，成为英格兰足坛首个“洲际三冠王”。孔蒂在执教尤文图斯的首个赛季便斩获102分，并开启了斑马军团的王朝模式。此前波切蒂诺治下的热刺，距离联赛和欧冠冠军，也是一步之遥（是如此近，但又如此远）。迭戈-西蒙尼的马竞也是用一种强有力的方式，结束了西超双雄的“二人转”。

　　然而，安切洛蒂与他们都不相同。

　　安切洛蒂强调的不是意识形态，他更看重“务实”二字。他治下的球队并没有什么固定章法可循，一切都以老板的要求，球员的需求为依归。他不喜欢说教，也不是一个独裁者，他善于寻求合作，并且操作灵活。没有人会（也没有人可以）指责他是一个自恋狂，或者是一个有弥赛亚情结（基督教传教士对自己的的信仰与价值观发扬光大的强烈愿望）的主教练。如果A计划不奏效的话，那么他愿意坐下来好好思考一下，接下来的B计划应该是怎样的。

　　安切洛蒂在顶级联赛摸爬滚打的这20年，证明了自己策略是有效的。他的履历比任何人都更具魅力：尤文图斯、米兰、切尔西、巴黎圣日耳曼、皇家马德里、拜仁慕尼黑和那不勒斯（还有现在的埃弗顿）都留下了他的痕迹。在米兰和拜仁，他赢得了所有俱乐部能够赢得的主要冠军奖杯。他是足坛罕有的、三次率队夺得过欧冠冠军的教练之一（2003年和2007年在米兰，2014年在皇家马德里）。

　　安切洛蒂是一个以老板要求、球员需求为依归的主教练

　　安切洛蒂执教球队的核心在于人际关系。首先是与球队老板的关系。球队老板们知道自己在任命安切洛蒂之时，拥有的是一个能够在多方面影响球队的主教练（比如比赛风格、球员），而不是一个自己带着现成模板，直接过来套模板的主教练。他不会在公开场合抱怨给自己发工资的老板，他能够摆清楚自己的位置（他明白自己就是个拿钱办事的员工）。更重要的地方在于安切洛蒂和球队的关系：他信任球队，倾听人们的诉求，而不是单纯的说教，推广自己的理念。他会根据球队的优势和偏好来打造自己的阵容和比赛风格——虽然看起来教练们都应该这样做，但在这个超级教练“说一不二”的时代，情况并不总是如此。

　　以安切洛蒂在米兰的那段日子为例。七年半的时间里，他两度率领球队夺得欧冠冠军。如果不是红军利物浦的伊斯坦布尔奇迹，安切洛蒂将能够为米兰带去3个欧冠冠军。安切洛蒂在《安静的领导艺术》一书中讲述了自己的米兰故事，而这其中最突出的就是他的灵活性。2001年11月，在贝卢斯科尼的邀请下，安切洛蒂成为了米兰主教练。同时，贝卢斯科尼希望安切洛蒂治下米兰的比赛风格能够比卡佩罗时代的米兰更具吸引力——安切洛蒂并没有试图说服贝卢斯科尼，而是很高兴地接受了任务，并实现了这一点。

　　当然，安切洛蒂并非是一点儿自己想法都没有的人。他说服贝卢斯科尼从拉齐奥签下了内斯塔，从国米签下了西多夫，从巴萨签下了里瓦尔多。

　　安切洛蒂的强大力量为顶级球员创造了优渥的条件，让他们发挥出了自己的最佳水平。尽管当时的米兰拥有一套众星云集的阵容，但米兰的胜利，更在于安切洛蒂找到了一个让每个人都发挥出自己最佳状态的体系。

　　你应该如何让西多夫、卡卡、鲁伊-科斯塔和皮尔洛同时出现在中场？安切洛蒂并没有独断专权，强行安排，他选择与球员沟通、合作。最终大家决定采用中场菱形站位，皮尔洛出现在靠后位置上，卡卡则出现在前端。这种模式也激励了米兰，促使球队赢得了2002/2003赛季的欧冠冠军，以及接下来那个赛季的联赛冠军。或许这样的成功，只有安切洛蒂能够取得。一个不那么灵活的主教练可能并没有办法取得各方都满意的成功。

　　安切洛蒂打造了一支符合贝卢斯科尼要求的球队

　　安切洛蒂写道：“我打造了一支贝卢斯科尼喜欢的球队。我打造了一支由皮尔洛、西多夫、鲁伊-科斯塔、卡卡和舍甫琴科组成的攻击型球队。我明白没有什么体系比老板的话更重要。如果贝卢斯科尼希望在更衣室讲笑话，那么就让他说。我必须明白，这是他球队的更衣室。”

　　2009年，安切洛蒂离开意大利，前往伦敦。他在切尔西所遇到的挑战略显不同。他不需要如同执教米兰那样，组建一支全新的球队。安切洛蒂接手的切尔西是一支穆里尼奥在2004年至2007年打磨成形的球队，只不过这支球队在穆里尼奥离开之后，格兰特和斯科拉里的带领下，有些偏离了原来的轨道。正如贝卢斯科尼要求安切洛蒂打造更具吸引力的比赛风格一样，切尔西老板阿布也对安切洛蒂提出了要求。

　　阿布对安切洛蒂说道：“我想找一个能给我球队带来身份的主教练。因为看切尔西的比赛之时，我看不到属于球队自己的身份。”

　　安切洛蒂非常乐意这样做，而且他也知道自己并不用做太多改变。他从来都不是那种将事情搞得一团糟，然后重新开始的主教练。他必须从一开始就赢得球队老臣子的信任。德罗巴还记得安切洛蒂出任切尔西主教练的那个夏天， 意大利人是如何与自己打电话的——安切洛蒂表示自己非常期待与德罗巴一起工作。安切洛蒂并不会等所有人休完假，聚到训练场准备季前赛之时，再开始介绍自己。德罗巴在自传《承诺》中说道：“这是一件令人印象深刻的事情。他不需要这样做……他仍坚持给打电话给我——可能队内还有其他人也接到了电话——这显示出了他对球员的尊重。”

　　季前赛开始之时，安切洛蒂决定不改变此前临时主教练希丁克留下的训练习惯。尽管切尔西球员希望他能够如同其他意大利教练那样，将体能训练和足球训练分开，但安切洛蒂并没有这样做。

　　安切洛蒂在切尔西的开局真的很棒。国内联赛中，他们所向披靡，赢得了自2005/2006赛季之后的首个联赛冠军——他们在最后几场比赛中，先后将阿斯顿维拉、斯托克城、桑德兰和维冈竞技斩落马下，锁定联赛冠军。同时球队攻入了103粒联赛进球，刷新了英超进球纪录。

　　阿布想要的东西，安切洛蒂都实现了。

　　安切洛蒂也曾打造了一支符合阿布要求的切尔西

　　欧冠联赛中，切尔西被穆里尼奥的国米淘汰出局，所以安切洛蒂将赢得双冠王放到了首位——随后切尔西也是赢得了队史首个双冠王。他们在温布利大球场迎战格兰特的朴茨茅斯。而这场足总杯决赛也是一场极具安切洛蒂风格的比赛，它展现出了这位意大利教练的协作能力和包容性：安切洛蒂在决赛中采用了非同寻常的战术思路，让球员来决定球队的战术。

　　大战前夜，安切洛蒂和球员们进行了一次谈话，而保罗-克莱门特则站在白板前，手里拿着一支记号笔。

　　保罗-克莱门特在接受The Coaches’ Voice采访之时表示：“他以‘这是本赛季最后一场比赛’作为开篇语。‘我们知道我们能做什么，我们也知道对手是谁。你们认为战术应该是怎样的？’随之而来的是球员们的沉迷。显然他们此前从来没有被问及这样的问题。但渐渐地，有人开始发言，战术被标注在白板上。球队防守和进攻的策略都通过讨论呈现了出来，就是这样。更衣室讨论结束之后，球队战术也敲定了。”

　　最终在决赛中，切尔西以1-0的比分击败朴茨茅斯，收获队史首个双冠王荣誉。

　　不过这种管理模式的问题在于，出现问题的时候，并没有太多强有力的抓手。安切洛蒂执教的第二个赛季，球队开始失去活力和注意力，而他并不知道如何扭转局面。切尔西在11月到12月期间的11场比赛中只赢下了两场，而当阿布在1月以5000万英镑的价格签下托雷斯，事情变得更加不可控。切尔西在欧冠四分之一决赛中被曼城联淘汰，安切洛蒂也于赛季末离开了球队。

　　尽管安切洛蒂在古迪逊公园球场的球员通道里接到了下课通知，但他仍是球员们备受喜爱的主教练。这一点从很大程度上说明了他的包容性是多么受欢迎。或许德罗巴对于安切洛蒂的评价是最贴切的：“安切洛蒂想要取悦所有人，这是不可能的。”

　　在德罗巴看来，安切洛蒂没有办法取悦所有人

　　在执教巴黎圣日耳曼一年半之后，安切洛蒂去到了皇家马德里，而他的管理哲学在伯纳乌也得到了充分的体现。穆里尼奥执教三年之后，弗洛伦蒂诺希望球队能够拥有一个更具表现力的比赛风格，顶级球员的信心正在下滑，他们需要一个新的活力。在弗洛伦蒂诺看来，他们所需要的，就是一个乐于在两者之间进行调和，并找到平衡的主教练。

　　安切洛蒂在皇家马德里的最初设想是4-4-2阵型，C罗和本泽马出现在锋线上，贝尔和哈梅斯-罗德里格斯分列两翼。但C罗并不想这样，他希望出现在边路。有些主教练可能会想办法去说服C罗，但安切洛蒂并不会。他表示：“我必须找到一个解决方案。我以前很少使用4-3-3阵型，但我必须尝试一下，这样C罗才能够在最适合他的位置上踢球。最重要的是，这样他的才能才能够得到最大的发挥。”

　　正因如此，本泽马、贝尔和C罗所组成的“BBC”诞生了，并最终帮助球队赢得了队史欧冠第10冠——这也是他们梦寐以求的荣誉。

　　安切洛蒂率领皇家马德里夺得队史欧冠第10冠

　　但是到了接下来那个赛季，情况又出现了下滑。安切洛蒂对训练的放松态度成为了他前进道路上的绊脚石——这当然也不是最后一次。当弗洛伦蒂诺看到一些数据显示皇家马德里的训练时间少于对手之时，他告诉安切洛蒂，应该让球员们在训练场上更加努力。安切洛蒂拒绝了弗洛伦蒂诺的要求，他认为训练质量比训练时间更加重要。在那之后，安切洛蒂与弗洛伦蒂诺之间的关系也没有能修复，意大利人最终也是在赛季末被解雇。

　　安切洛蒂在没有率领皇家马德里赢得联赛冠军，便离开了伯纳乌，这算得上是他生涯中的一个遗憾。毕竟他率领米兰夺得了意甲冠军，率领切尔西夺得了英超冠军，率领巴黎圣日耳曼赢得了法国足球甲级联赛冠军，率领拜仁夺得了德甲冠军（尽管都只有一次）。他将20年的美好年华全部献给了顶级球队，率领球队赢得联赛冠军看起来也是一个合理的期待，但他并没有办法一直都兑现这一期待。

　　让安切洛蒂如此受欢迎、如此擅长争夺杯赛冠军的那些技巧——他的灵活性、开放性，以及魅力——似乎并算不上是赢得联赛冠军的正确技巧。想要赢得联赛冠军，你必须周复一周的坚持不懈，但安切洛蒂的球队并不是这样。因为很少展现出自己的狂热情绪，所以安切洛蒂的人缘很好，但或许正是因为如此，他率队夺得的冠军荣誉也变得越来越少。

　　安切洛蒂的执教风格与瓜迪奥拉天差地别

　　安切洛蒂在拜仁慕尼黑的经历就是一个很好的例子。在瓜迪奥拉成为曼城主教练之后，安切洛蒂成为了拜仁慕尼黑的新帅。但瓜迪奥拉的强势态度和安切洛蒂的和蔼可亲之间有着太大的差距。当安切洛蒂在没有特定训练模式的情况下观看低强度的训练赛之时，球队工作人员在可以俯瞰整个训练场的办公室内，神情是如此震惊。同时，安切洛蒂怡然自得的拿着香烟，与瓜迪奥拉一丝不苟的完美主义，真的形成了鲜明的对比。

　　拜仁慕尼黑的球员对于安切洛蒂的训练，也颇有微词——罗本表示自己11岁的儿子在当地球队训练非常努力——他们抱怨休假的时间太多了。球员自己会额外加训，但安切洛蒂告诉他们不要。

　　瓜迪奥拉对拜仁慕尼黑的管理非常严格，但安切洛蒂却放任不管，允许球队在周中出国旅行，此前所有铁一般的纪律全部荡然无存。很快，瓜迪奥拉治下拜仁慕尼黑那种根深蒂固的战术思想和模式都被忘得干干净净。安切洛蒂治下拜仁慕尼黑的表现和成绩都有所下滑，而这样的下滑足以让他在次赛季开始一个月之后便被解雇。而且在那个时候，这支球队已经失去了所有的认同感。

　　与现代足球需要更多。安切洛蒂在他的书中写道，他总是会适应自己所遇到的每一种情况。他说道：“我不考虑自己的身份，只考虑球队的身份。这取决于球队对你的要求，球员的特点，以及球队的历史和传统。”

　　但现在最好的球队——瓜迪奥拉的曼城、克洛普的红军利物浦——都是那些极富远见的主教练创造出来的。其实安切洛蒂也有这样的能力，但他并没有这样做。