阿森纳（Arsenal）已经任命猎头公司在多个关键岗位上招聘新的侦察员，此前九个月，他们取消了他们以前的招聘结构，希望采用更简化的方法。

据《卫报》了解，阿森纳已要求诺兰合伙人（Nolan Partners）专门负责担任体育和娱乐领域的高级职务，以帮助他们在自去年8月以来一直很少有人在的多个地区找到侦察员。他们正在德国寻找两名侦察兵，其中一人将重点招募青年，以及为英国，法国和西班牙服务的新人员。据认为正在与一些候选人进行讨论。

    考虑到本赛季开始前一个月，整个阿森纳球探网络发生了引人注目的变化，这可能会引起人们的注意。他们释放了国际招募负责人弗朗西斯·卡吉高（Francis Cagigao）以及德国，西班牙，意大利，法国和英国的高级侦察兵。9月，阿森纳技术总监埃杜（Edu）解释了这些举动：“我不希望个人在一个地区或一个国家工作。我希望有一个团队共同努力：更少的人承担更多的责任。”
    阿森纳寻求优先考虑由贾森·艾托（Jason Ayto）监督的更具分析性的流程，杰森·艾托（Jason Ayto）自2014年以来一直效力于俱乐部，现在利用其内部设施StatDNA协调球员招募。但是，他们刊登的空缺职位表明，至少在某种程度上人们接受了这个行业在区域范围内需要更大范围的覆盖，而该行业在很大程度上仍依赖于亲身建立的联系和关系。
    使用Nolan Partners（在其网站上称为“执行搜索”公司）招募侦察员的行为在某些地方也引起了意外，因为此类职位通常没有这种性质的外部帮助。当他们对下赛季对欧洲足球的希望几乎消失时，这将为阿森纳带来更多的财务支出。随后的收入短缺肯定意味着阿森纳需要在一个夏天聪明地招募人才，而这在Mikel Arteta的阵容中应该会有很大的变化。
    阿森纳的立场是，采用新的侦察员的努力构成了他们最新改造的阶段，第一阶段涉及安装以数据为导向的流程，而最新的流程则是在地面上进行补充。俱乐部相信Nolan Partners的参与将为开发他们的新设施提供客观立场。