最近8场英超输掉5场，惨淡的成绩背后让切尔西老版阿布拉莫维奇做出了解雇兰巴德的决定。英国《太阳报》分析，五大原因造成少帅下课原因，而成绩没有达到预期只是兰巴德下课的原因之一，还有一些其他因素让兰巴德失去了信任。

1. 执教资历尚浅
今年42岁兰巴德在加盟切尔西之前只有一年的英冠（德比）的执教经历。他的资历不足以去承担切尔西争冠的任务，这让很多切尔西球迷也很担心。

他缺乏执教的经验，而且一直处于一种学习的状态。本季切尔作客西布朗一度以0比3落后，当时时穆里尼奥就批评兰巴德在球队落后时，要积极一点在场边指挥球队。

2.与球员有分歧 
兰巴德一加盟切尔西，就试图在俱乐部里树立自己的威信，他和大卫路伊斯意见不和，于是将后者卖给阿申纳。

还有一些球员的态度，也出现明显的问题，这些风波已经引起更衣室的波动，并在一些球员之间产生了分歧，这意味著这些球员潜意识里不会为你效力。

3.球员“逼出来的”
在近期的比赛中有一种很明显的迹象，那就是切尔西的一些球员未能真正投入到比赛中去，在赛场上不够努力。

他们没有全力奔跑，不去主动争抢二点球，只是去做自己的工作的最低限度。在队内已经有不少的球员用这种方式“迫使”兰巴德下课。

4.换帅已成传统
毫无疑问，足球是一项以结果为导向的事业，尤其是在切尔西这样的大球会，你可以想象到阿布在过往解雇的那些主教练。目前，兰巴德的切尔西在联赛中落后太多，已经超出阿布的忍耐限度。阿布自2003年入主切尔西以来，已经14次炒掉主帅，几乎年年换帅。

5无法激发德国双星
这可能是其中最重要的问题，兰巴德没能哈弗茨和维尔纳发挥出最好的水平。你可以说两者都还需要时间来适应，但是当你的球队处于联赛中游位置时，董事会不会给你太多的时间。