北京时间12月2日，据雷霆官网报道，随着克里斯-保罗、丹尼斯-施罗德和达尼洛-加里纳利等大将先后被送走，雷霆上赛季的核心架构已经彻底消失。雷霆总经理萨姆-普莱斯蒂近日表示，他之所以选择在此时进行大刀阔斧的改革，是因为他觉得现在已经到了需要改变的时候。

“我认为与其固步自封、害怕失去（倒不如果断改变），因为无论怎样，一切都在发生变化，”普莱斯蒂说道，“就算过去的经历能够令你鼓舞，但你肯定也要创造全新的未来。”

“我们对于有机会持续为这支球队争取光明的未来而感到激动，”普莱斯蒂继续说道，“如果你在这个时候选择安于现状，那么我并不知道你能如何令自己与众不同。”

通过一系列的交易，雷霆已经积累了海量的未来选秀权，众所周知，普莱斯蒂最擅长的工作便是选秀。

“对于球队未来的发展，我们有自己的价值观与愿景，我们坚信自己目前正在努力为球队营造一个即时资产——一支非常年轻的球队，”普莱斯蒂说道，“再者，我们想持续取得进步，不论是在办公室还是在外发言，我们每一天都在想方设法创造最好的条件以帮助球员们变得更好。”

自普莱斯蒂成为雷霆总经理以来，雷霆最好的成绩是在2012年闯入总决赛，但当时他们最终1-4被热火斩于马下。8年无缘登上最高舞台，让普莱斯蒂坚定了在今年求变的决心。

“机会出自于你明白了自己的缺点与局限究竟出于何处，”普莱斯蒂说道，“失败实际上是进步的推进器，如果你没失败过、如果你没有从一些没有奏效的改变中获取反馈，那么你真的真的很难获得提升。”